體系審核主要工作是首次認(rèn)證，每年進(jìn)行監(jiān)督性審核即可，監(jiān)督性審核需要每年做好內(nèi)部審核、管理評審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的外部審核。
一、首次認(rèn)證
首次認(rèn)證主要的工作量在于材料的準(zhǔn)備和體系組織的建立；可以通過第三方的體系輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)并開展內(nèi)審員的培訓(xùn)工作。為便于大家了解，準(zhǔn)備了以下的工作清單：
1.材料準(zhǔn)備
（1）首先根據(jù)EHS雙體系編制公司內(nèi)部的EHS體系手冊，從適用范圍、規(guī)范性引用、術(shù)語及定義、組織環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用、策劃、支持、運(yùn)行、績效評價、改進(jìn)十個方面進(jìn)行編制。
（2）明確公司的EHS方針，明確EHS組織結(jié)構(gòu)（安委會結(jié)構(gòu)）和各部門職責(zé)，管理者代表任命；
（3）風(fēng)險和機(jī)遇進(jìn)行辨識和評估，編制風(fēng)險機(jī)遇清單；危險源辨識和評估，編制危險源辨識清單；
（4）進(jìn)行合規(guī)義務(wù)，并評價其適用性，編制合規(guī)義務(wù)清單；
（5）進(jìn)行各部門的EHS目標(biāo)指標(biāo)分解，編制各部門目標(biāo)指標(biāo)清單，并每季度追蹤各部門目標(biāo)指標(biāo)的完成情況；
（6）建立相關(guān)方的溝通記錄；建立EHS程序文件，建立體系過程與程序文件對照表；
2.審核實施：
首次認(rèn)證的的現(xiàn)場審核比較詳細(xì)，根據(jù)公司的大小，較大的一般進(jìn)行兩次審核，主要對體系材料和現(xiàn)場根據(jù)審核清單對照檢查；首次認(rèn)證來說對雙方都是拉鋸戰(zhàn)，需要耐心和認(rèn)真的對接，不斷的完善現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不符合項。
二、內(nèi)部審核
體系要求每年企業(yè)要開展內(nèi)部審核，審核體系的內(nèi)部運(yùn)行情況，內(nèi)部審核開展的要點如下：
1.年度內(nèi)審的策劃：
根據(jù)內(nèi)審程序規(guī)定，制定年度審核計劃，確定內(nèi)審的實施月份，覆蓋體系涉及的部門、過程和場所，每年至少進(jìn)行一次。
2.成立內(nèi)審小組：
根據(jù)內(nèi)審活動的目的、范圍、部門、過程和日常安排，成立內(nèi)審小組，確定內(nèi)審組組長，一般由EHS負(fù)責(zé)人擔(dān)任；內(nèi)審人員應(yīng)為所在部門的負(fù)責(zé)人或者主要骨干，內(nèi)審人員需通過體系認(rèn)證課程培訓(xùn)并考核合格。
3.編制內(nèi)審實施計劃
按照年度內(nèi)審安排，編制內(nèi)審的日程和實施計劃；明確內(nèi)審的目的，范圍，依據(jù)的的標(biāo)準(zhǔn)文件，本次審核的主要內(nèi)容和時間安排，內(nèi)審員的分工。
4.編制內(nèi)審檢查表
根據(jù)EHS雙體系按照過程進(jìn)行編寫檢查表，明確過程責(zé)任部門，一般分為18個過程，在編制過程中突出重點區(qū)域和公司客戶的特使要求（童工篩查、孕婦）等。
5.內(nèi)審實施
至少提前一周通知開展內(nèi)審工作，組織開展內(nèi)審首次會議，會議主要內(nèi)容主要是向受審核部門介紹審核組成員分工，明確審核范圍、目的和依據(jù)；簡要介紹實施審核的方法和程序以及具體安排?，F(xiàn)場審核主要是根據(jù)審核表的內(nèi)容，由內(nèi)審員對現(xiàn)場進(jìn)行核對，這時審核員的個人素質(zhì)和審核策略、技巧得到充分的發(fā)揮。
現(xiàn)場審核結(jié)束后召開末次會議，內(nèi)審組長主持，審核組成員和受審核部門人員參加；末次會議主要說明下審核說明，不合格項和糾正措施要求。追蹤現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不符合項的糾正措施完成情況，實現(xiàn)問題的閉環(huán)管理。并編制內(nèi)審報告，報告主要對本次審核的不合格報告進(jìn)行匯總、分析。
三、管理審核
EHS體系要求管理評審每年至少進(jìn)行一次，管理評審由最高管理者主持召開，高層領(lǐng)導(dǎo)（安委會成員）參加會議，管理者代表（環(huán)安負(fù)責(zé)人）可以替代最高管理者實施管理評審。
開展管理評審會議，會議的輸入內(nèi)容應(yīng)包括：
1.以往管理評審所采取措施的狀況；
2.與EHS管理體系相關(guān)的內(nèi)外部問題變化；相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)義務(wù)；重要的環(huán)境因素/重大危險源變化；內(nèi)外部風(fēng)險和機(jī)遇；
3.EHS目標(biāo)的實現(xiàn)程度；
4.環(huán)境、職業(yè)健康安全績效方面的監(jiān)視和測量結(jié)果，其合規(guī)性義務(wù)的履行情況；
5.審核結(jié)果
6.資源的充分性和相關(guān)方的信息交流（抱怨）
7.持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會
管理評審會議的輸出內(nèi)容：
1.對EHS體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論；
2.與EHS體系變更的任何需求相關(guān)的決策；
3.EHS目標(biāo)未實現(xiàn)時采取的措施；
4.與持續(xù)改進(jìn)機(jī)會相關(guān)的決策
根據(jù)以上管理評審會議的內(nèi)容編寫管理審核報告，并作為體系文件記錄保存。
四、外部審核
體系的外部審核主要由體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)的老師進(jìn)行現(xiàn)場審核，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)場情況，一般審核2-3天，進(jìn)行分組審核，主要分材料審核和現(xiàn)場審核。主要審核流程如下：
1.首次會議：
最高管理者或者管理者代表和各部門負(fù)責(zé)人參加，介紹本次外審的具體范圍和分組安排；一般會議結(jié)束后進(jìn)行管理者訪談，主要是涉及管審報告中的EHS目標(biāo)、方針、風(fēng)險和機(jī)遇相關(guān)內(nèi)容。
2.材料審核：
主要是查看合規(guī)性評價報告（法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等）、內(nèi)審管審報告、相關(guān)證件到期情況、特種設(shè)備檢測材料、培訓(xùn)記錄等相關(guān)材料；我們按照體系要求的文件記錄清單準(zhǔn)備即可。
3.現(xiàn)場審核：
主要對動力設(shè)施、主廠房、重大危險源、危險作業(yè)管理、危廢庫房、職業(yè)健康涉害崗位進(jìn)行重點檢查。我們只要合理分組，各部門骨干一起進(jìn)行陪同檢查，以便能夠及時對現(xiàn)場情況能夠解釋清楚。
4.末次會議：
主要說明本次審核的結(jié)果和開具的不符合項&建議項，需要不符合項的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽字確認(rèn)，給予書面的審核結(jié)論，一般外審結(jié)束一月內(nèi)反饋不符合項的整改情況，形成閉環(huán)。
